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提升本土人才核心競爭力 四川啟動“天府萬人計劃”

時間:2018-5-26 10:59:04  作者:轉載  來源:轉載  查看:431  評論:0
內容摘要:提升本土人才核心競爭力 四川啟動“天府萬人計劃”

 “加快培養造就一支轉型發展、創新發展、跨越發展急需緊缺的高層次人才隊伍,提升本土人才隊伍核心競爭力。”5月24日,四川人才新政新聞發布會上,省委組織部副部長陳冠松一語道出實施“天府萬人計劃”的目的。

  注重“引才”也不忘“育才”,從今年起,“天府萬人計劃”將正式啟動。該計劃有何特色亮點?發布會上,記者找到了答案。

  3大類12個項目 形成體系化培養

  當日發布的《“天府萬人計劃”實施辦法》,確立了發展目標:從今年起至2027年,省層面重點支持100名左右杰出人才、1200名左右領軍人才和1000名左右青年拔尖人才,示范帶動各市(州)支持培養10000名左右各類高層次人才。

  這一目標如何才能實現?據了解,“天府萬人計劃”借鑒了國家“萬人計劃”做法,根據我省經濟社會發展和各類人才隊伍建設實際,分杰出人才、領軍人才、青年拔尖人才3個類別12個項目實施。其中,杰出人才類別設天府杰出科學家項目,重點支持一批緊跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才,也可稱為院士后備人選培養工程;領軍人才類別設天府創新領軍人才、天府創業領軍人才、天府文化領軍人才、天府名師、天府名醫、天府工匠、天府農業大師、天府金融英才等項目,重點支持一批處于行業領先、引領創新發展的高端人才;青年拔尖人才類別設天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等項目,重點支持一批創新能力強、發展潛力大的青年高端人才。

  “這樣體系化的構建,使我們的人才培養既能有效對接國家‘萬人計劃’、銜接省‘千人計劃’,又符合我省高質量發展的需求。”陳冠松表示。

  11條特殊政策 激發更多內生動力

  根據方案,“天府萬人計劃”每年遴選一批,每批約230名。其中,杰出人才每批10名左右;領軍人才每批120名左右,青年拔尖人才每批100名左右。

  陳冠松表示,“天府萬人計劃”的最大亮點就是參照省“千人計劃”12條特殊支持政策,吸收近年來我省出臺的系列“人才新政”,為入選者配套制定了11條特殊支持政策。

  比如,在資金資助方面,我省將依托“天府英才”工程專項資金,為入選者提供10萬-100萬元不等的特殊支持經費,主要用于創新研究、人才引進、團隊建設、合作交流等。在團隊建設方面,將支持所在單位為入選者組建創新創業團隊、建立杰出科學家工作室,鼓勵入選者自主選擇科研方向、牽頭組建團隊、開展重大原創性研究和應用研發。在薪酬待遇方面,鼓勵事業單位在績效工資分配中給予薪酬激勵,首次明確杰出人才、領軍人才入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列,并根據人才使用情況專項調整。

  “通過這些配套政策,既能更好激發入選者內生動力,又能起到示范帶動作用。”陳冠松說。(記者林凌)



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