培訓事業部

第十四屆中國企業教育百強論壇圓滿閉幕

時間:2018-9-27 22:33:26  作者:轉載  來源:轉載  查看:487  評論:0
內容摘要: 信息化時代正在遠去,數字化時代已來臨。以互聯網、大數據、云計算、人工智能、物聯網構建的數字化工業和商業時代,企業如何通過培訓為組織賦能、為人才賦能?如何構建符合時代需求的戰略導向、組織模式、人才系統、學習地圖?如何重構培訓生態新系統?這些都是當下企業和培訓機構面臨的挑戰,也是急...
 信息化時代正在遠去,數字化時代已來臨。以互聯網、大數據、云計算、人工智能、物聯網構建的數字化工業和商業時代,企業如何通過培訓為組織賦能、為人才賦能?如何構建符合時代需求的戰略導向、組織模式、人才系統、學習地圖?如何重構培訓生態新系統?這些都是當下企業和培訓機構面臨的挑戰,也是急需解決的新課題。      8月30日至31日,由中國企業教育百強論壇組委會、人力資源報社、四川日報區域中心聯合主辦的第十四屆中國企業教育百強論壇在成都舉行,來自韓國、日本、新加坡、馬來西亞等國內外知名企業家、企業培訓專家參會交流,與會嘉賓近千人。
原全國工商聯副主席沈建國,人力資源和社會勞動保障部研究院書記劉學民,中國職業經理人協會副會長、全國工商聯冶金分會秘書長王連忠,原四川省政協常委、原四川省農村信用社聯合社黨委書記、理事長王華,四川日報報業集團黨委委員、副總編輯廖翥,四川日報報業集團人力資源報社總編輯陳欣等出席會議。
第十四屆中國企業教育百強論壇以“智能新時代,培訓新生態”為主題,同步舉辦首屆“中國企業學習節”,舉行第10部《中國企業培訓藍皮書》首發儀式。國際化人才、新經濟企業家、文化傳承與企業發展、農村金融創新等眾多特色專場,內容精彩紛呈。組委會頒發了中國最具價值企業大學、中國企業教育先進單位、中國企業培訓首選服務商、中國企業教育功勛人物等大獎。據論壇相關負責人介紹,本屆論壇實現目標為:介紹企業人才選育模式,關注技能人才發展,重點邀請華為、大唐、勝利油田等國際化人才培養較好的企業做分享,構建智能培訓新生態,助力企業全面轉型和發展。
本屆論壇實現了三大創新突破:一是構建主題新高度,突出培訓新生態。二是實現平臺新格局,重磅發布中國培訓界一件大事,即構建中國培訓生態鏈,由五大鏈條組成:生態平臺鏈——中國企業教育百強;生態系統鏈——搭建百強智學系統;生態大學鏈——構建行業企業大學;生態項目鏈——百強企業標桿游學;生態服務鏈——名師名課名將計劃,通過構建中國培訓生態鏈,以五大鏈條為鏈接,為企業、機構、團隊、人才、業務提供實質性的賦能計劃。三是實現內容新亮點,本屆論壇緊緊圍繞主題,傾心打造“培訓生態鏈+十大專題”,重點圍繞當前企業組織轉型新模式,人才發展最新趨勢、模式、方法、工具、實踐展開討論和研究,共同探討解析新時代企業人才發展最關注的困惑,同時匯集國內外百強企業首選培訓服務供應商,及最前沿的培訓項目和精品課程,幫助企業高效選擇和購買適合的培訓服務,構建未來培訓新生態。通過論壇為參會企業賦予新動能,新模式、新思維、新力量,共同推動中國培訓事業的新發展。
連續兩天的論壇,讓參會人員受益匪淺。參會代表們共同的心聲,希望每年一屆的百強大會越辦越好,為企業的人才成長和企業發展作出更大的貢獻!
論壇結束后,9月1日,百強大會還為參會人員準備了“福利”——來自全國各地知名企業和臺灣參訪團一行50來人,蒞臨參訪通威太陽能(成都)有限公司、置信弘文商學院以及富士康科技集團成都科技園這三家企業。為什么選這三家企業?它們圍繞人才發展和企業發展,建立了務實創新的培訓體系,完善的培訓方案和高效的培訓團隊,促進了企業迅猛發展,可供參訪團的企業高管學習取經。參訪代表們與三家企業的負責人進行了深度交流。
據了解,2005年,全國22個省市自治區企業教育主管部門聯合發起的中國企業教育百強論壇,目前已成為國內規模最大、政府支持力度最強、參與企業規格最高的全國性企業教育培訓評價活動,被譽為中國企業培訓界的福布斯、風向標、奧斯卡,更是一個研究與實踐、評價與推廣、學習與交流的大平臺。14年來,有近300位海內外知名人士參與其中。推選出近1300家企業教育先進單位,600余家示范基地,180多個培訓創新成果;出版發行10部《中國企業培訓藍皮書》;依據培訓專業領域、行業服務領域評審發布3000余名職業培訓專家排行榜,吸引來自10多個國家和地區的300多位業界精英參會,名企名師先后走進天津、上海、成都、廈門、青島、南寧等眾多省市,舉辦數十場學習交流活動。目前,已與德國德中職教訪問團、德國德莫斯教育集團訪問團達成全面合作協議,有效推動院校與企業培訓結合,更好地融入“一帶一路”倡議。


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